Администрация Балаковского муниципального района активно продолжает свою работу по легализации скрытой заработной платы и снижению уровня неформальной занятости. Это важное направление деятельности включает в себя постоянный мониторинг среднемесячной заработной платы в различных организациях и предприятиях района с целью выявления работодателей, которые выплачивают заработную плату ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Такие работодатели приглашаются на межведомственную комиссию, занимающуюся вопросами легализации "теневой" заработной платы и снижением неформальной занятости. Более подробную информацию можно найти на сайте Администрация Балаково.

3 июня 2026 года прошло очередное заседание Комиссии, на которое были приглашены 37 хозяйствующих субъектов. В ходе заседания заслушано 8 руководителей предприятий и 8 индивидуальных предпринимателей, что стало важным шагом в борьбе с неформальной занятостью в регионе.

В работе комиссии приняли участие представители Налоговой службы, Кадрового центра Балаковского района и структурных подразделений администрации. Это сотрудничество позволяет более детально анализировать ситуацию на рынке труда и выявлять проблемные моменты.

На заседании были рассмотрены организации, работающие в различных сферах, среди которых:

• частные охранные предприятия, у которых заработная плата по итогам первого квартала 2026 года оказалась ниже МРОТ, а также те, которые имеют признаки неформальной занятости, выявленные на основе анализа трудоустройства их работников и представленных отчетов в налоговую службу;
• пункты выдачи заказов, в которых наблюдаются признаки неформальной занятости, так как многие хозяйствующие субъекты работают без официального оформления наемных сотрудников;
• организации в сфере общественного питания, включая рестораны и службы доставки продуктов;
• предприятия, занимающиеся розничной и оптовой торговлей различными товарами, такими как цветы, резино-технические изделия, автомобильные детали и ортопедические товары;
• организации, работающие в сфере аренды и управления собственным или арендованным нежилым имуществом.

По итогам работы комиссии информация о 6 хозяйствующих субъектах была направлена в Государственную инспекцию труда Саратовской области для проведения проверок. Это позволяет осуществлять контроль над соблюдением трудового законодательства и повышать ответственность работодателей.

В заключение заседания руководителям всех форм собственности и индивидуальным предпринимателям, имеющим наемных работников, было рекомендовано принять меры по повышению заработной платы до уровня среднего отраслевого показателя. Также акцентировалось внимание на необходимости оформления наемных работников в соответствии с действующим трудовым законодательством. Это шаги, которые помогут улучшить условия труда и легализовать заработную плату, что, в свою очередь, положительно скажется на экономической ситуации в районе.